Confapibaribat
SETTORE RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI

Il ruolo sindacale è stato il motivo costitutivo originario dell’associazionismo d’impresa. Il mondo del lavoro è regolamentato dalla Costituzione della Repubblica e da leggi specifiche, che prevedono complesse relazioni tra le rappresentanze degli imprenditori e quelle dei lavoratori, non solo in azienda, ma in molte altre istituzioni.
La tendenza in atto negli ultimi anni è quella di dare sempre maggiore spazio alla contrattualità aziendale e territoriale e alla costituzione di istituti bilaterali, dove le rappresentanze degli imprenditori e dei lavoratori interagiscono positivamente. La regolamentazione dei rapporti di lavoro e le relazioni tra le parti si spostano, pertanto, sempre più a livello locale e questa tendenza comporta la necessità di una professionalità specifica che, in altri tempi, era delegata ai livelli nazionali. Inoltre, il livello di conflittualità sindacale è diventato fattore costitutivo dell’affidabilità delle aziende che operano all’interno di filiere produttive. L’insieme di queste considerazioni rende il ruolo originario dell’associazionismo d’impresa assai attuale e sempre necessario. Per questi motivi, CONFAPI BARI BAT ha potenziato negli anni il servizio di consulenza sindacale, che si avvale di professionisti preparati e di grande esperienza.
CONFAPI BARI BAT con il servizio sindacale e previdenziale si propone di assistere l’imprenditore nella risoluzione di tutti i problemi rinvenienti dal rapporto di lavoro con dipendenti e collaboratori, di supportarlo e rappresentarlo nelle relazioni con le organizzazioni sindacali e gli enti pubblici, affiancandolo nelle interpretazioni più attente ed attuali delle normative speciali.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

 
Rapporti di lavoro
 

  • Consulenza in materia di legislazione del lavoro e di applicazione dei contratti collettivi.


Gestione vertenze
 

  • Assistenza nella gestione delle vertenze aziendali, collettive o individuali, sia di carattere normativo che economico e nella stesura degli accordi.
  • Affiancamento nelle fasi di conciliazione e transazione.


 Problemi previdenziali e amministrativi
 

  • Consulenza sulla tenuta dei libri obbligatori e registrazioni, riferite ai rapporti di lavoro, sui contributi previdenziali e assistenziali a carico dei lavoratori e dei datori di lavoro. Consulenza per rapporti con agenti e/o rappresentanti e consulenza nella stesura dei contratti di agenzia.
     

 



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